Sobre nosotros

Esta web la hace un desarrollador español independiente — no un despacho de abogados, ni una empresa de varias personas. No soy graduado social ni abogado laboralista de profesión: construí esta calculadora para dar una herramienta clara y gratuita a trabajadores que necesitan hacerse una primera idea de su indemnización sin tener que buscar y aplicar a mano los artículos del Estatuto de los Trabajadores.

Cuando te despiden (o crees que te van a despedir), necesitas saber rápido, en números, qué te correspondería — antes incluso de decidir si merece la pena hablar con un profesional. Esta herramienta existe para darte esa primera estimación clara y gratuita, para que llegues a esa conversación (con un graduado social, un abogado laboralista o la propia empresa) sabiendo ya, más o menos, de qué cifras se está hablando.

Los cálculos se basan en los artículos 53 y 56 del Estatuto de los Trabajadores: 20 días de salario por año trabajado para el despido objetivo/procedente (tope 12 mensualidades), 33 días para el improcedente (tope 24 mensualidades), y el régimen mixto para contratos anteriores al 12 de febrero de 2012. Reviso y actualizo estos datos de forma periódica.

Aun así, esta calculadora es una herramienta orientativa, no asesoramiento legal. No conoce los detalles concretos de tu contrato, tu convenio colectivo, ni las circunstancias particulares de tu despido. Cualquier decisión importante — firmar un finiquito, aceptar una indemnización, presentar una demanda — debe consultarse con un graduado social o abogado laboralista colegiado antes de actuar.

Si encuentras un error, tienes una sugerencia o simplemente quieres escribir, puedes hacerlo a contacto@calculadoradespido.es.